家族企业基业长青的秘密不是能用数字说清楚的，正如有些人所言，“企业获得长期成功的秘诀不可能建成抽象的模型。” 不过，总有一些简单、直接的要点必不可少。
　　首先，每一代都有所成长。家族企业若想生存下去，必须让资产的增加始终超过家庭或者企业的消耗。数据显示，大多数家族企业可持续发展的实际资产回报率仅需要6%，这看起来很容易，实际上却难以达到。
　　随着一个行业的成熟和最终衰败，资产回报率也会随之降低。为了获得高回报率、保持家族企业的现代化与竞争力，必须适时地在新兴产业中投注，其中一部分投资能够革新公司原有的核心业务，而另一些则作为一种多元化发展的补充。如若不然，家族企业会很快淹没于时间的长河中。
　　其次，培养家族财富的创造者。在家族中发现和培养具有天赋的成员至关重要。每一个成功的家族企业都需要一名优秀的“族长”来支撑起公司，也需要合格的家族董事会成员来进行指导。同样，每一代人中也需要1—2名财富创造者，做出正确的投资决策，获得足够的资产收益。最佳的人选通常会在8—14岁显露他们对生意的兴趣。好好培养这些孩子，让他们接触和学习公司业务。请不要让他们耽于舒适的生活，给他们真正的锻炼，不要保护他们免于失败。
　　再次，维持家庭团结。家族不和会导致家族企业所有权分散，带来衰败。应该设计一项机制，确保与公司业务有关的家族成员团结一致。合理的股东协议会非常有用。当然，如果家庭成员之间有不可调和的矛盾或者就公司发展方向有截然不同的见解，继续一起经营公司也并不可取。但必须慎而又慎地对待这些问题，尽量保护家族凝聚力和资产完整性。
　　总之，想要家族企业基业长青，最基本的三点就是：发展、人才和团结。