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“内部人控制”是我国国有股份公司中一种相当普遍的现象，其原因在于国有企业中“所有者缺位”、所有权与经营权分离、对国有资产所有者代表的激励不足等。控制“内部人控制”的主要对策是保证业主在位，改善股份公司的股权结构，调整董事会结构，发展、完善资本市场和经理市场等。
试析我国国有企业改革中的“内部人控制”问题
【摘 要】
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“内部人控制”是我国国有股份公司中一种相当普遍的现象，其原因在于国有企业中“所有者缺位”、所有权与经营权分离、对国有资产所有者代表的激励不足等。控制“内部人控制”
【机 构】
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山西财经大学研究生处
【出 处】
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经济问题
【发表日期】
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2001年9期
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