管理者过度自信、定向增发整体上市与公司价值

来源 :新疆大学学报(哲学·人文社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:eqsd521
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文章以2006年6月至2012年12月在沪深两市通过定向增发股份对价支付方式反向收购集团资产,以实现整体上市的A股上市公司为研究对象,选取公司管理者个人特征、前三位高管薪酬相对比例、公司年度盈利预测偏差程度作为管理者过度自信的替代指标,综合考察了管理者过度自信程度对定向增发模式选择和整体上市后的公司价值变化的影响。研究结果表明:(1)公司管理者过度自信程度与定向增发模式选择呈显著正相关关系,管理者过度自信的心理偏差是驱动定向增发整体上市的动因之一。(2)管理者过度自信程度与定向增发整体上市后公司价值呈显著
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