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县级医院因薪资待遇、工作环境、个人发展等因素影响着人才队伍的稳定和医疗水平的提高,基层医疗机构人才"引不来、留不住、养不起"困局亟待解决。该文分析了县级医院人才队伍建设存在的问题及其原因,并提出了加强县级医院人才队伍建设的几点建议。
县级医院人才队伍建设探究
【摘 要】
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县级医院因薪资待遇、工作环境、个人发展等因素影响着人才队伍的稳定和医疗水平的提高,基层医疗机构人才"引不来、留不住、养不起"困局亟待解决。该文分析了县级医院人才队
【机 构】
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无为县人民医院
【出 处】
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安徽卫生职业技术学院学报
【发表日期】
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2017年01期
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