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摘 要：目前国家深化改革已到关键时期，建筑行业作为国民经济支柱之一，在这样的形势下如何做好全面深化改革，不仅是对建筑行业的考验，也给国有建筑企业思想政治工作提出新的挑战。本文中笔者以此为切入点，详细分析国有建筑企业在新形势下如何做好思想政治工作。
关键词：国有建筑企业；思想政治工作；完善措施
长时间下来国有企业思想政治工作被思维框架所限制，实际工作中呆板、效率低下，让职工对思想政治产生厌烦情绪，使思想政治工作不能适应新时代的要求。人们一旦形成思想观念就很难改变，这就需要思想政治工作者将传统观念与现代意识有机结合，改进传统教育理念，创新工作方法，提高工作有效性。
一、国有建筑企业深化改革的必要性
随着党的十八届三中全会的召开，根据会议战略部署，国有企业新一轮改革正在如火如荼的展开。国有企业改革直接关系到我国的基本经济制度、社会公平正义、国家安全及党的执政基础，也是实现和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。国有建筑企业需要深入理解习近平总书记系列讲话的精神，才能全面了解建筑企业改革的重大意义[1]。首先目前建筑市场管理与建筑行业发展中存在很多问题，这些问题单纯依靠现如今的力量很难解决，只有通过全面深化改革，才能给建筑企业创造利好空间，营造出良好行业氛围，杜绝诸如低价中标、行业垄断等情况的出现。其次国有建筑企业存在一些先天不足的地方，用过深化改革可以有效解决这些问题，部分国有企业前些年改革不彻底，存在市场化程度不高等问题，这些问题只有依靠自身改革才能有效解决，彻底发挥国有资本效应。
二、结合新形势改进国企思政工作理念
新形势下国有企业思想政治工作过程中需要改变传统观念，将两者充分结合起来，实现思想政治工作的创新。
（一）正确对待个人的理想
传统国有企业思想政治工作中对个人理想少有提及，这除了受到传统文化的影响外，还在于人们想法中认为谈及个人是自私的表现，不能达成预期的教化作用。其实现实中谈及个人理想与自私之间并不是同等的。况且实际中只谈及集体与国家是不现实的，有把个人与国家及企业分割开来。只有将个人理想与集体理想统一起来，才能提高职工工作积极性。创新思想政治工作就是改变传统中只照顾集体忽略个人的做法，将个人与集体理想联系起来[2]。
（二）创新处理效益的措施
企业如果忽略局部效益只关注整体效益，就会让两者之间出现失衡。这是因为个人组成局部，如果忽略局部效益，对个人需求没有深入研究，就会出现个人与局部整体分开，也就没有什么全部效益。情况严重的话，直接会造成企业内部向心力与凝聚力下降。国有企业改制过程中需要研究如何将个人需求与企业需求统一起来。当个人需求与企业需求相背离时，思政工作者就需要对个人进行正确引导，让个人明白大河有水小河满的道理。个人理想及需求是建立在企业理想与需求之上的，因此个人理想与需求要促进企业凝聚力，提高企业核心竞争力，促进企业长远发展。
三、进一步完善建筑企业思政工作的措施
思想政治工作的目的就是为了促进企业发展，实现企业目标。因此实际中应该将思想政治工作与经营管理融合，针对企业经营管理中出现的问题展开思想政治工作。人的思想出现波动会直接影响工作效率，因此应该以思想政治工作方法为载体促进思想政治工作。
（一）发挥党员干部带头作用
实际中提高党员干部的觉悟，充分发挥模范带头作用。落实下来就是思政工作中有意识的培养党员干部将人生理想与实际工作结合起来，不能脱离实际工作空谈理想，所有的理想都是建立在做好实际工作基础上，否则所有的一切都是镜花水月，没有实际意义；再者就是将制度教育作为载体培养党员的企业意识。这是因为党员的企业意识与带动作用成正比的关系，党员意识越强起到的带头作用越好[3]。企业意识无形无质，无法直接感受到，团队意识则是有形的，可以进行建设的。团队意识直接表现在员工精神面貌及工作状态上。所有的员工都需要平等对待，哪怕表现在优秀的员工也需要与团队合作，不能过分强调自我。
（二）创新活动提高教育效果
将思想政治工作目标进行划分，与具体管理工作结合落实下去，实现管理中教育，教育中强化管理。这就需要相关人员认清形势，掌握主流思想。在目前形势下，国有企业思想政治工作的重点在于提高员工认识，转变传统思想观念，坚持科学发展管；处理好企业形势与个人的关系，新的时期既充满挑战也蕴含着机遇，思政工作者需要帮助员工分析眼前形势，结合自身优势面对新的挑战。
（三）提高思政教育工作者能力
通过思想政治教育能够推动人生三观的树立，实现创新人才服务社会的责任感及善于合作的创新禀赋等创新人格的优化。应该帮助职工树立人生价值在于对社会贡献的正确认识，树立为社会服务的人生价值观，推动最能为社会风险的价值目标的实现，将创新活动的出发点设定为服务于民族进步、人类幸福、国家发展。在具备这样的理想信念和道德责任之后，才能够真正实现对时代脉搏的感受和认可，进而能够有效发展丰富社会生活中的问题。在平日工作中思想政治工作者应该不断提高自身政治素养：敬业作风，将自身献给党的思想政治事业；实事求是作风，工作中讲实话、干实事；发扬艰苦奋斗作风，现实工作中不怕困苦与劳累，甚至可以献出自己的生命。
四、结语
随着国有企业进一步深化改革，国有建筑企业思想政工工作将面临很多新的问题与挑战，思想政治工作者需要结合实际情况不斷创新工作方式，切实发挥思政工作促进企业发展的作用。本文中笔者从深化改革的必要性入手展开相关论述，希望给行业工作者提供一定的借鉴。
参考文献：
[1]朱海燕，韩非.新时期思想政治工作方法创新探讨[J].科技展望，2016（21）：23.
[2]朱新现.论新常态下增强思想政治工作的说服力和感召力[J].湖南省社会主义学院学报，2016（03）：45.
[3]黄海波.建筑企业职工思想政治工作的创新之我见[J].企业科技与发展，2014（15）：101.
关键词：国有建筑企业；思想政治工作；完善措施
长时间下来国有企业思想政治工作被思维框架所限制，实际工作中呆板、效率低下，让职工对思想政治产生厌烦情绪，使思想政治工作不能适应新时代的要求。人们一旦形成思想观念就很难改变，这就需要思想政治工作者将传统观念与现代意识有机结合，改进传统教育理念，创新工作方法，提高工作有效性。
一、国有建筑企业深化改革的必要性
随着党的十八届三中全会的召开，根据会议战略部署，国有企业新一轮改革正在如火如荼的展开。国有企业改革直接关系到我国的基本经济制度、社会公平正义、国家安全及党的执政基础，也是实现和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。国有建筑企业需要深入理解习近平总书记系列讲话的精神，才能全面了解建筑企业改革的重大意义[1]。首先目前建筑市场管理与建筑行业发展中存在很多问题，这些问题单纯依靠现如今的力量很难解决，只有通过全面深化改革，才能给建筑企业创造利好空间，营造出良好行业氛围，杜绝诸如低价中标、行业垄断等情况的出现。其次国有建筑企业存在一些先天不足的地方，用过深化改革可以有效解决这些问题，部分国有企业前些年改革不彻底，存在市场化程度不高等问题，这些问题只有依靠自身改革才能有效解决，彻底发挥国有资本效应。
二、结合新形势改进国企思政工作理念
新形势下国有企业思想政治工作过程中需要改变传统观念，将两者充分结合起来，实现思想政治工作的创新。
（一）正确对待个人的理想
传统国有企业思想政治工作中对个人理想少有提及，这除了受到传统文化的影响外，还在于人们想法中认为谈及个人是自私的表现，不能达成预期的教化作用。其实现实中谈及个人理想与自私之间并不是同等的。况且实际中只谈及集体与国家是不现实的，有把个人与国家及企业分割开来。只有将个人理想与集体理想统一起来，才能提高职工工作积极性。创新思想政治工作就是改变传统中只照顾集体忽略个人的做法，将个人与集体理想联系起来[2]。
（二）创新处理效益的措施
企业如果忽略局部效益只关注整体效益，就会让两者之间出现失衡。这是因为个人组成局部，如果忽略局部效益，对个人需求没有深入研究，就会出现个人与局部整体分开，也就没有什么全部效益。情况严重的话，直接会造成企业内部向心力与凝聚力下降。国有企业改制过程中需要研究如何将个人需求与企业需求统一起来。当个人需求与企业需求相背离时，思政工作者就需要对个人进行正确引导，让个人明白大河有水小河满的道理。个人理想及需求是建立在企业理想与需求之上的，因此个人理想与需求要促进企业凝聚力，提高企业核心竞争力，促进企业长远发展。
三、进一步完善建筑企业思政工作的措施
思想政治工作的目的就是为了促进企业发展，实现企业目标。因此实际中应该将思想政治工作与经营管理融合，针对企业经营管理中出现的问题展开思想政治工作。人的思想出现波动会直接影响工作效率，因此应该以思想政治工作方法为载体促进思想政治工作。
（一）发挥党员干部带头作用
实际中提高党员干部的觉悟，充分发挥模范带头作用。落实下来就是思政工作中有意识的培养党员干部将人生理想与实际工作结合起来，不能脱离实际工作空谈理想，所有的理想都是建立在做好实际工作基础上，否则所有的一切都是镜花水月，没有实际意义；再者就是将制度教育作为载体培养党员的企业意识。这是因为党员的企业意识与带动作用成正比的关系，党员意识越强起到的带头作用越好[3]。企业意识无形无质，无法直接感受到，团队意识则是有形的，可以进行建设的。团队意识直接表现在员工精神面貌及工作状态上。所有的员工都需要平等对待，哪怕表现在优秀的员工也需要与团队合作，不能过分强调自我。
（二）创新活动提高教育效果
将思想政治工作目标进行划分，与具体管理工作结合落实下去，实现管理中教育，教育中强化管理。这就需要相关人员认清形势，掌握主流思想。在目前形势下，国有企业思想政治工作的重点在于提高员工认识，转变传统思想观念，坚持科学发展管；处理好企业形势与个人的关系，新的时期既充满挑战也蕴含着机遇，思政工作者需要帮助员工分析眼前形势，结合自身优势面对新的挑战。
（三）提高思政教育工作者能力
通过思想政治教育能够推动人生三观的树立，实现创新人才服务社会的责任感及善于合作的创新禀赋等创新人格的优化。应该帮助职工树立人生价值在于对社会贡献的正确认识，树立为社会服务的人生价值观，推动最能为社会风险的价值目标的实现，将创新活动的出发点设定为服务于民族进步、人类幸福、国家发展。在具备这样的理想信念和道德责任之后，才能够真正实现对时代脉搏的感受和认可，进而能够有效发展丰富社会生活中的问题。在平日工作中思想政治工作者应该不断提高自身政治素养：敬业作风，将自身献给党的思想政治事业；实事求是作风，工作中讲实话、干实事；发扬艰苦奋斗作风，现实工作中不怕困苦与劳累，甚至可以献出自己的生命。
四、结语
随着国有企业进一步深化改革，国有建筑企业思想政工工作将面临很多新的问题与挑战，思想政治工作者需要结合实际情况不斷创新工作方式，切实发挥思政工作促进企业发展的作用。本文中笔者从深化改革的必要性入手展开相关论述，希望给行业工作者提供一定的借鉴。
参考文献：
[1]朱海燕，韩非.新时期思想政治工作方法创新探讨[J].科技展望，2016（21）：23.
[2]朱新现.论新常态下增强思想政治工作的说服力和感召力[J].湖南省社会主义学院学报，2016（03）：45.
[3]黄海波.建筑企业职工思想政治工作的创新之我见[J].企业科技与发展，2014（15）：101.