事业单位人事档案管理存在的问题及对策

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为了更好地处理企业内部的人事相关事务,很多事业单位都逐渐加大了对于人事档案的重视力度,通过现有的人事管理制度来完成处理人事工作档案的任务,人事档案一般记录着个人的资历、学历信息以及身份信息,其既是起到信息记录的功能,还存在一定的证明应用价值,尤其在开展申报职称、定级转正以及办理养老保险等相关事宜时,会发挥出重要的作用.但是很多事业单位在管理重要的人事档案时会出现各类管理问题.
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