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当前社会经济快速发展,市场竞争日益激烈。在这种形势下,国家电网公司着力推行“两个转变”和“三集五大”体系建设,电力企业在这种大环境-F~lt迎来了一次新的发展。在日新月异的市场竞争中,电力企业要想实现快速发展,在竞争中立足,最莺要的就是人才的培养。这是现代社会对电力企业提出的新的要求。本文简要分析了当下电力企业人才培养与开发的现状,并针对这一现状提出了一系列的改进措施。