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从目前来看，地质领域高层次人才尤其是领军人才严重不足。现阶段地质领域高层次人才匮乏的主要原因：一是人才断层与人才流失；二是产学研相互脱离；三是市场经济体制下地勘行业独揽地质人才的局面被打破。应运用量子化思维探讨地质领域高层次人才成长和培养的规律。建设现代高素质地质人才队伍的对策和建议：一是确立人才优先发展战略；二是推进管理创新；三是强化培养使用；四是搭建成长平台。