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人力资源管理质量直接决定了企业的人才队伍质量,进而影响企业的总体发展情况。如何才能将人力资源的作用充分发挥出来,是当前时代企业正致力探索的问题之一。新时期下,企业的人力资源绩效管理应当与时俱进,积极运用大数据技术,以此优化人力资源管理效果,提升企业的核心竞争力。
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
【摘 要】
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人力资源管理质量直接决定了企业的人才队伍质量,进而影响企业的总体发展情况。如何才能将人力资源的作用充分发挥出来,是当前时代企业正致力探索的问题之一。新时期下,企业
【机 构】
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华能招标有限公司
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2019年15期
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