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多年前，在一片荒山野岭中建起了一座大型企业，鼓舞了一批批怀揣着梦想的“江峡人”，挥洒汗水。从第一台柴油机的生产，到如今自主研发拥有自己的产品；从军品逐步转向民品，从小到大，从无到有，由弱变强，一步一个脚印，实现了“军民融合，全面发展”的良性互动，走上了一条科学发展、快速发展的“追梦”道路。
历史与使命
宜昌江峡船用机械有限责任公司（代号404厂），始建于1970年，是国家上世纪70年代初投资兴建的大型动力机械制造企业。2012年，公司成功上市，整体进入“中国重工”。
上世纪70年代，公司研制、生产的中速大马力柴油机，填补了多项国内空白，为解决海军大、中型水面舰艇配套主机的需要作出了重要贡献。上世纪80年代，公司开始转为发展民品。
进入“十一五”以后，公司大力推进产品结构优化调整，逐步形成了以船舶配套、冶金设备、能源装备、压力容器、环保环境及交通工程设备五大类为主的产品格局。
如今，正是公司实现“十二五”规划目标的收官之年，也是公司快速发展的重要时期。公司秉承“诚信敬业，追求卓越”的理念，坚持以“全员参与，确保过程受控，持续改进，赢得顾客满意”的质量方针，以顾客为中心，实行系统管理，持续质量改进，确保顾客满意，竭诚为社会和客户创造价值。面对国家经济调控和产业调整给机械设备制造业的冲击，面对日益激烈的市场竞争，公司全体干部职工励精图治，克难奋进，走上了快速发展的道路。
品牌与亮点
军民融合，开拓市场。多年来，公司积极贯彻国防工业“军民结合、寓军于民”的战略方针，坚持按照有限、相关、多元发展的指导思想，在确保军品生产任务的同时，大力开发民用产品，产品涉及船舶、冶金、能源、化工、煤炭、交通等多个领域。为举世瞩目的“三峡”水利枢纽工程、大亚湾核电站、西昌卫星发射中心、清江隔河岩水电站等多个国家重点工程建设作出了积极贡献。在竞争与挑战面前，公司领导班子带领全体职工共同探索，不断创新，在继续搞好军品生产的同时，在市场上寻求有利的资源，通过厂校合作、厂所合作，促进技术、人才、生产能力提升，“军民融合”走上市场化发展道路。
推进科技创新，完善现代化管理制度。公司全面推进科技兴企战略，近年来获得发明专利和实用新型专利近40项。2012年，公司4个科技创新项目通过宜昌市科技成果鉴定；2013年，荣获中国重工“科技创新快速进步单位”称号；2014年，两项科技成果荣获集团公司科学技术奖励。公司投入大量资金推进技术改造和生产能力建设，实现了产能大幅提高。2015年，公司获得了宜昌市“两化融合”试点示范企业以及GE公司“最佳成长供应商”奖。公司通过了ISO9001质量体系认证，获得了法国船级社颁发的BV证书和欧盟的产品安全性CE认证；拥有A1级高压容器，A2级第三类低、中压力容器设计许可证和制造许可证等资质。
培养技术人才，壮大知识型职工队伍。公司始终把建设一流的职工队伍作为加快企业发展的基础来抓。开展创建学习型企业、争做知识型员工活动，先后开办了多层次多工种的各类培训班，培训内容涵盖现代企业管理、制造技术、营销策略等方方面面，每年培训人员500余人次。通过多层次、多项目的岗位技能、专业技术培训，为培养和造就重质量、善经营、会管理、懂技术的职工队伍创造了良好的条件。
弘扬三线文化，培育和践行社会主义核心价值观。公司注重把弘扬三线文化与培育和践行社会主义核心价值观有机结合起来，弘扬“爱国、奉献、进取”的优良传统。公司倡导勤俭节约的生产方式、消费方式和生活习惯，每年开展节能宣传周活动，积极倡导“节能低碳，从我做起”，不断提高职工队伍的文明素质和职业素养。将“创先争优”、“创新创效”、文明单位创建及职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育等具体工作融入到企业文化建设之中，逐步形成了“诚信敬业、追求卓越”的企业精神。公司围绕精神层面、制度层面、行为层面和物质层面，不断加强企业文化建设，拓展了廉洁文化、质量文化、安全文化、保密文化等子文化建设领域，营造了良好的发展氛围。
坚持以人为本，构建和谐企业。公司高度重视精神文明建设，将文明创建活动列入公司发展总体规划和重要日程。以职业道德建设为重点，切实加强组织领导，提高干部职工的综合素质，深入开展文明创建活动。公司专门设立了“道德讲堂”，每年至少开展4次道德讲堂活动；积极开展各项文体活动，营造良好的文化氛围；公司支持新农村建设，2013年12月，公司以“万名干部进万村洁万家”为主题，对驻枝江白洋张家店村开展了扶贫帮困，进一步加强地企共建。公司始终坚持以人为本，积极引导职工广泛参与精神文明创建活动，获得省级“文明单位”称号、省级“最佳文明单位”等一系列荣誉称号。
回顾历史，“江峡人”四十多年风雨兼程，换来了如今的丰收与喜悦。展望未来，“江峡人”将进一步贯彻“军民融合”的战略方针，积极参与市场竞争，持续做强做大主业，凝心聚力、攻坚克难，为国家经济建设和国防工业发展作出更多的贡献。
历史与使命
宜昌江峡船用机械有限责任公司（代号404厂），始建于1970年，是国家上世纪70年代初投资兴建的大型动力机械制造企业。2012年，公司成功上市，整体进入“中国重工”。
上世纪70年代，公司研制、生产的中速大马力柴油机，填补了多项国内空白，为解决海军大、中型水面舰艇配套主机的需要作出了重要贡献。上世纪80年代，公司开始转为发展民品。
进入“十一五”以后，公司大力推进产品结构优化调整，逐步形成了以船舶配套、冶金设备、能源装备、压力容器、环保环境及交通工程设备五大类为主的产品格局。
如今，正是公司实现“十二五”规划目标的收官之年，也是公司快速发展的重要时期。公司秉承“诚信敬业，追求卓越”的理念，坚持以“全员参与，确保过程受控，持续改进，赢得顾客满意”的质量方针，以顾客为中心，实行系统管理，持续质量改进，确保顾客满意，竭诚为社会和客户创造价值。面对国家经济调控和产业调整给机械设备制造业的冲击，面对日益激烈的市场竞争，公司全体干部职工励精图治，克难奋进，走上了快速发展的道路。
品牌与亮点
军民融合，开拓市场。多年来，公司积极贯彻国防工业“军民结合、寓军于民”的战略方针，坚持按照有限、相关、多元发展的指导思想，在确保军品生产任务的同时，大力开发民用产品，产品涉及船舶、冶金、能源、化工、煤炭、交通等多个领域。为举世瞩目的“三峡”水利枢纽工程、大亚湾核电站、西昌卫星发射中心、清江隔河岩水电站等多个国家重点工程建设作出了积极贡献。在竞争与挑战面前，公司领导班子带领全体职工共同探索，不断创新，在继续搞好军品生产的同时，在市场上寻求有利的资源，通过厂校合作、厂所合作，促进技术、人才、生产能力提升，“军民融合”走上市场化发展道路。
推进科技创新，完善现代化管理制度。公司全面推进科技兴企战略，近年来获得发明专利和实用新型专利近40项。2012年，公司4个科技创新项目通过宜昌市科技成果鉴定；2013年，荣获中国重工“科技创新快速进步单位”称号；2014年，两项科技成果荣获集团公司科学技术奖励。公司投入大量资金推进技术改造和生产能力建设，实现了产能大幅提高。2015年，公司获得了宜昌市“两化融合”试点示范企业以及GE公司“最佳成长供应商”奖。公司通过了ISO9001质量体系认证，获得了法国船级社颁发的BV证书和欧盟的产品安全性CE认证；拥有A1级高压容器，A2级第三类低、中压力容器设计许可证和制造许可证等资质。
培养技术人才，壮大知识型职工队伍。公司始终把建设一流的职工队伍作为加快企业发展的基础来抓。开展创建学习型企业、争做知识型员工活动，先后开办了多层次多工种的各类培训班，培训内容涵盖现代企业管理、制造技术、营销策略等方方面面，每年培训人员500余人次。通过多层次、多项目的岗位技能、专业技术培训，为培养和造就重质量、善经营、会管理、懂技术的职工队伍创造了良好的条件。
弘扬三线文化，培育和践行社会主义核心价值观。公司注重把弘扬三线文化与培育和践行社会主义核心价值观有机结合起来，弘扬“爱国、奉献、进取”的优良传统。公司倡导勤俭节约的生产方式、消费方式和生活习惯，每年开展节能宣传周活动，积极倡导“节能低碳，从我做起”，不断提高职工队伍的文明素质和职业素养。将“创先争优”、“创新创效”、文明单位创建及职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育等具体工作融入到企业文化建设之中，逐步形成了“诚信敬业、追求卓越”的企业精神。公司围绕精神层面、制度层面、行为层面和物质层面，不断加强企业文化建设，拓展了廉洁文化、质量文化、安全文化、保密文化等子文化建设领域，营造了良好的发展氛围。
坚持以人为本，构建和谐企业。公司高度重视精神文明建设，将文明创建活动列入公司发展总体规划和重要日程。以职业道德建设为重点，切实加强组织领导，提高干部职工的综合素质，深入开展文明创建活动。公司专门设立了“道德讲堂”，每年至少开展4次道德讲堂活动；积极开展各项文体活动，营造良好的文化氛围；公司支持新农村建设，2013年12月，公司以“万名干部进万村洁万家”为主题，对驻枝江白洋张家店村开展了扶贫帮困，进一步加强地企共建。公司始终坚持以人为本，积极引导职工广泛参与精神文明创建活动，获得省级“文明单位”称号、省级“最佳文明单位”等一系列荣誉称号。
回顾历史，“江峡人”四十多年风雨兼程，换来了如今的丰收与喜悦。展望未来，“江峡人”将进一步贯彻“军民融合”的战略方针，积极参与市场竞争，持续做强做大主业，凝心聚力、攻坚克难，为国家经济建设和国防工业发展作出更多的贡献。