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电力企业人力资源管理绩效评价是企业经营管理的重要内容，直接影响着企业整个人力资源管理的有效实施，关系着电力企业的生存和发展。为保证电力企业在市场竞争中占有优势地位，实现企业的经营战略目标，必须加强电力企业人力资源管理绩效评价，以促进电力企业的全面发展。本文在分析当前电力人力资源管理绩效评价存在的问题的基础上，提出了电力企业人力资源管理绩效评价的相关优化措施。