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目的分析ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用及效果评价。方法选取2013年11月~2015年03月诊治的ICU患者96例作为研究对象,根据其护理方式将患者分为观察组(48例)与对照组(48例);观察组患者根据ICU护理评分系统计算出的护理工作量进行人力资源配置;对照组给予平均分床法,每名护理人员负责一定数量床位的护理工作;统计患者的护理满意度、住院时间、医疗费用、并发症发生数量等。结果观察组患者在护理满意度、住院时间、医疗费用、并发症发生数量等方面均明显优于对照组(P<0.05)。结论 IC