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"理论是灰色的,实践是长青的",但理论一经运用便会对实践有着巨大的推动作用。政府作为调动人们的积极性公共管理者,如何快速地调动社会上所有人的积极性,已成为影响政府管理能力高低的"瓶颈"性因素之一。由此,本文对中外历史上政府激励理论详加研究,这对于我国政府如何构建符合有中国特色的政府激励理论有着重要的参考价值和现实意义。