试论事业单位劳资管理的标准化

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我国当前正面临事业单位的改革,事业单位中的劳资管理由于涉及部门利益的重新调整,所以过程较为复杂,虽然事业单位属于非生产性的经营主体,但是与生产性企业相同的是,其劳资管理的目标必须与事业单位发展与改革的战略目标保持一致,并且服务于单位总体发展战略,为此事业单位必须从制度设计、绩效管理与人员素质提升等方面出发,不断推进其劳资管理过程的标准化.
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