论国企女职工合法权益的保护

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随着社会文明的不断推进,男女平等的思想已经成为主流的价值观.本文探究国有企业女职工合法权益保护中存在的问题,结合经济市场运行态势和国有企业经营方针,探究加强女职工合法权益保护工作的现实意义.整合现有问题提出国企女职工合法权益的保护措施,应该建立完善的监管制度、优化女职工的自我保护意识、发挥政府的监督职能、国企转变用人思想、提高女职工福利待遇.
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