【摘 要】
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随着经济发展方式的转变，加强企业管理，增强企业活力，成为煤炭企业发展的首要课题。而现代制度的建立，使企业竞争由产品竞争转到了管理、技术、人才竞争，“以人为本”，管好人、用好
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随着经济发展方式的转变，加强企业管理，增强企业活力，成为煤炭企业发展的首要课题。而现代制度的建立，使企业竞争由产品竞争转到了管理、技术、人才竞争，“以人为本”，管好人、用好人，使“人”在企业发展中发挥最大效能成为企业制胜法宝。所谓“人本管理”，就是通过强化对人和人的思想、行为的管理，以此来调动人的积极性、主动性和创造性。实践证明，加强企业管理，必须始终坚持以人为中心的管理，即“人本管理”。
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