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博物馆人才培养已成为制约博物馆事业发展的关键因素,文章基于对博物馆人才培养现状及存在问题的分析,结合博物馆人才培养实践,针对性提出博物馆应制定职业人才培养规划,应转变＂重引进,轻培养＂的用人理念,应构建多层次、全方位的职业人才培养体系来培养人才。政府相关部门要为博物馆人才的晋升拓宽通道,并提出了可行性策略与建议,以期为博物馆人才培养提供借鉴。