【摘 要】
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20世纪90年代,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书风靡全球,书中所宣扬的管理理念深入人心,那就是:在瞬息万变的市场竞争环境里,一个企业立于不败之地的关键是不断学
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20世纪90年代,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书风靡全球,书中所宣扬的管理理念深入人心,那就是:在瞬息万变的市场竞争环境里,一个企业立于不败之地的关键是不断学习与持续创新.rn该书作者彼得·圣洁博士认为,人类群体危机源于人们“局部思考”的思维方式及由此产生的行动.在企业组织中,这种片面和带有局限性的思维方式会成为妨碍组织与个人进行持续的创造性活动的学习智障,甚至引发企业经营危机.为了应对上述问题,企业组织需要加强以系统思考为中心的五项修炼,通过引导全体组织成员积极参与构建学习型组织——只有比其他企业更快地学习,更好地发挥组织成员们的创造力,这样的企业才能永葆竞争优势.
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