变革的核心:创新和适应能力按部就班,还是促使企业文化转变?

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金融危机爆发后,中国的企业不可以轻易裁减员工,或者削减工人工资。中国有句话叫做人多力量大,也就是只有让更多的人去发挥他们的聪明才智,才会度过危机、创造财富。而澳大利亚企业的做法可能有些不同,因为我们首先考虑的是企业要适应资本市场的要求,同时,我们 After the outbreak of the financial crisis, Chinese enterprises can not easily reduce their staff or cut their wages. There is a saying in China that people have more power and strength, that is, only by letting more people make use of their intelligence and wisdom will they be able to weather the crisis and create wealth. The Australian business practices may be somewhat different, because we first consider that companies need to adapt to the capital market, at the same time, we
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