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大型国有企业是国家经济的重要基础，企业政工干部是企业文化的传承者，是经济发展的推动者，在企业科学发展中具有十分重要的作用。面对世情、国情、党情日益变化、纷繁复杂的新形势、新背景，切实抓好政工队伍建设，是促进和保证国有企业思想政治工作科学化、专业化、经常化和群众化的客观要求和根本保证，坚持不懈地加强国有企业政工队伍建设，是国有企业发挥政治优势，增强核心竞争力的一项重要战略任务。
一、新形势下国有企业加强政工队伍建设的重要意义
第一，加强政工队伍建设是国有企业应对国际竞争的需要。世界多极化不可逆转，经济全球化深入发展，国际竞争日趋白热化，我国改革开放以来的实践证明，只有坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，深入贯彻落实科学发展观，才能保证国有企业健康科学可持续和谐发展，应对国际竞争。而思想政治工作順利开展的关键就是要建立一支政治素质过硬、业务能力过硬的专、兼职政工队伍。
第二，加强政工队伍建设是国有企业加强和改进思想政治工作的需要。国有企业思想政治工作如何适应新形势，为改革开发和社会主义现代化建设提供重要的思想保证，是国有企业不得不面对的一个现实而又紧迫的问题。改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，面对许多新情况、新问题，加强和改进国有企业思想政治工作，就要不断加强政工队伍建设，对干部群众思想上和现实生活中出现的迫切需要解决的重大理论问题和实际问题做出科学的有说服力的符合实际的解释和说明，要坚持民主原则和疏导方针，尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，增强吸引力、说服力、感染力。
第三，加强国有企业政工队伍建设，是新形势下实现思想政治工作科学化、经常化、群众化的客观要求和根本措施。思想政治工作是一门科学、一门专业、一门艺术。要正确认识和掌握思想政治工作这门科学，把思想政治工作这个专业性工作做好，就必须有专门的组织、专门的队伍去组织，去协调，去指导，从而逐步实现思想政治工作的科学化、专业化。思想政治工作的科学化，要求有专门的机构和队伍去研究，思想政治工作的经常化要求有专门的机构和队伍去保持工作的持续性，思想政治工作的群众化，要求有专门的机构和队伍去组织和管理。加强政工队伍建设是加强党的思想政治工作的组织保证，是我党开展思想政治工作的一条成功经验。
第四，加强国有企业政工队伍建设，是提高政工队伍自身素质的需要。新理念、新知识、新技能的不断产生，导致政工队伍的整体业务能力与新形势的要求存在许多不适应的地方，影响了思想政治工作的效果和水平。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战，需要加强国企政工队伍建设，提高政工队伍自身素质，着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，这也是国有企业可持续发展的一个重要组成部分。企业要从政治上、思想上、生活上关心爱护企业政工队伍，要为他们提供各种学习、锻炼、培训、交流的机会，使之不断提高思想政治素质和业务能力，以保证新形势下企业思想政治工作的开展。
二、新形势下国有企业政工队伍应具备的基本素质
（一）合格的政治素质国有企业政工队伍应该具有合格的政治素质
要有坚定正确的政治方向，坚定不移的政治立场，鲜明的政治观点，严明的政治纪律，要具备较高的政治鉴别力，较强的政治敏锐陛，高超的政治技能。
（二）科学的思想素质科学的思想素质，就是具有科学的世界观和方法论，以及正确的人生观和价值观
主要包括唯物辩证法的思维方式、历史唯物主义的基本观点、个人与社会的关系、人生价值的评价标准等四个方面，前两个问题属于世界观问题，后两个问题属于人生价值问题，把这四个问题处理和解决好，思想素质就是比较科学的了。
（三）良好的道德作风良好的道德素质，是文明健康社会的需要，也是政工队伍建设不可缺少的环节
道德作为调节社会上个人与他人、个人与社会关系的原则和会计职业道德和管理会计人才培养省思规范，在交往和多变的社会中，其意义和价值更加突出。政工队伍的作风是其思想意识、文化素质、工作和生活方式的综合反映，必须坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，坚持和发扬民主的作风、艰苦奋斗的作风。
（四）科学的文化素质随着社会主义精神文明建设的发展和社会的进步，时代向人们提出了提高全民族的科学文化素质的任务
全面的科学文化素质，是社会发展和进步提出的更加突出的要求，主要包括四个方面，即，在拥有自己的业务专长的同时，还要有较好的人文社会科学的修养、最新的现代科学管理常识的素养，以及适应自己工作所需的外语水平。
三、加强国有企业政工队伍建设的方法措施
第一，加强政工队伍建设，首要的前提是政工干部本身必须从思想上高度重视，从行动上采取有力措施。
要做思想政治工作，抓好职工队伍建设，就要靠有一支过硬的政工干部队伍，抓人头、抓思想、抓工作、抓士气。过硬的政工干部队伍，就是指必要的政工机构健全，应有的编制人员齐全，政工干部具备应有的政治、思想、品德、知识、能力等方面的素质，并能以身作则，处处起模范带头作用，在职工中赢得威信，他们的言行能产生很强的感召力、说服力和凝聚力。
第二，加强政工队伍建设，关键是加强基层政工队伍建设，是实现思想政治工作群众化的根本所在。
群众在生产工作中的表现，在基层看得最清楚，群众在生活中的困难和问题，在基层暴露得最明显;群众的意见、要求、呼声、情绪、性格、心理等，在基层表达高职电子商务专业就业调查与探析得最充分。总之，思想政治工作对象中的思想问题大都在基层表露得最为直接和明显。思想政治工作的任务、目的、内容等统统都在基层落实。因此，基层必须要有一支素质高的政工队伍。
第三，加强三支队伍综合建设，形成思想政治工作网络，建立一个全员做思想整治工作的“大政工”体系。
思想政治工作不是靠少数专业政工干部的努力所能完成的。人人都是思想政治工作的对象，人人又都应该做思想政治工作。凡是有人在的地方，都有思想政治工作可做。因此，要把思想政治工作做好，一要加强专职政工队伍建设，二要重视形成一只积极和善于开展思想政治工作的行政干部队伍，三要加强群众的政工队伍建设，必须发动全党全体人民来做，建立大政工网络体系。
一、新形势下国有企业加强政工队伍建设的重要意义
第一，加强政工队伍建设是国有企业应对国际竞争的需要。世界多极化不可逆转，经济全球化深入发展，国际竞争日趋白热化，我国改革开放以来的实践证明，只有坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，深入贯彻落实科学发展观，才能保证国有企业健康科学可持续和谐发展，应对国际竞争。而思想政治工作順利开展的关键就是要建立一支政治素质过硬、业务能力过硬的专、兼职政工队伍。
第二，加强政工队伍建设是国有企业加强和改进思想政治工作的需要。国有企业思想政治工作如何适应新形势，为改革开发和社会主义现代化建设提供重要的思想保证，是国有企业不得不面对的一个现实而又紧迫的问题。改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，面对许多新情况、新问题，加强和改进国有企业思想政治工作，就要不断加强政工队伍建设，对干部群众思想上和现实生活中出现的迫切需要解决的重大理论问题和实际问题做出科学的有说服力的符合实际的解释和说明，要坚持民主原则和疏导方针，尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，增强吸引力、说服力、感染力。
第三，加强国有企业政工队伍建设，是新形势下实现思想政治工作科学化、经常化、群众化的客观要求和根本措施。思想政治工作是一门科学、一门专业、一门艺术。要正确认识和掌握思想政治工作这门科学，把思想政治工作这个专业性工作做好，就必须有专门的组织、专门的队伍去组织，去协调，去指导，从而逐步实现思想政治工作的科学化、专业化。思想政治工作的科学化，要求有专门的机构和队伍去研究，思想政治工作的经常化要求有专门的机构和队伍去保持工作的持续性，思想政治工作的群众化，要求有专门的机构和队伍去组织和管理。加强政工队伍建设是加强党的思想政治工作的组织保证，是我党开展思想政治工作的一条成功经验。
第四，加强国有企业政工队伍建设，是提高政工队伍自身素质的需要。新理念、新知识、新技能的不断产生，导致政工队伍的整体业务能力与新形势的要求存在许多不适应的地方，影响了思想政治工作的效果和水平。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战，需要加强国企政工队伍建设，提高政工队伍自身素质，着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，这也是国有企业可持续发展的一个重要组成部分。企业要从政治上、思想上、生活上关心爱护企业政工队伍，要为他们提供各种学习、锻炼、培训、交流的机会，使之不断提高思想政治素质和业务能力，以保证新形势下企业思想政治工作的开展。
二、新形势下国有企业政工队伍应具备的基本素质
（一）合格的政治素质国有企业政工队伍应该具有合格的政治素质
要有坚定正确的政治方向，坚定不移的政治立场，鲜明的政治观点，严明的政治纪律，要具备较高的政治鉴别力，较强的政治敏锐陛，高超的政治技能。
（二）科学的思想素质科学的思想素质，就是具有科学的世界观和方法论，以及正确的人生观和价值观
主要包括唯物辩证法的思维方式、历史唯物主义的基本观点、个人与社会的关系、人生价值的评价标准等四个方面，前两个问题属于世界观问题，后两个问题属于人生价值问题，把这四个问题处理和解决好，思想素质就是比较科学的了。
（三）良好的道德作风良好的道德素质，是文明健康社会的需要，也是政工队伍建设不可缺少的环节
道德作为调节社会上个人与他人、个人与社会关系的原则和会计职业道德和管理会计人才培养省思规范，在交往和多变的社会中，其意义和价值更加突出。政工队伍的作风是其思想意识、文化素质、工作和生活方式的综合反映，必须坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，坚持和发扬民主的作风、艰苦奋斗的作风。
（四）科学的文化素质随着社会主义精神文明建设的发展和社会的进步，时代向人们提出了提高全民族的科学文化素质的任务
全面的科学文化素质，是社会发展和进步提出的更加突出的要求，主要包括四个方面，即，在拥有自己的业务专长的同时，还要有较好的人文社会科学的修养、最新的现代科学管理常识的素养，以及适应自己工作所需的外语水平。
三、加强国有企业政工队伍建设的方法措施
第一，加强政工队伍建设，首要的前提是政工干部本身必须从思想上高度重视，从行动上采取有力措施。
要做思想政治工作，抓好职工队伍建设，就要靠有一支过硬的政工干部队伍，抓人头、抓思想、抓工作、抓士气。过硬的政工干部队伍，就是指必要的政工机构健全，应有的编制人员齐全，政工干部具备应有的政治、思想、品德、知识、能力等方面的素质，并能以身作则，处处起模范带头作用，在职工中赢得威信，他们的言行能产生很强的感召力、说服力和凝聚力。
第二，加强政工队伍建设，关键是加强基层政工队伍建设，是实现思想政治工作群众化的根本所在。
群众在生产工作中的表现，在基层看得最清楚，群众在生活中的困难和问题，在基层暴露得最明显;群众的意见、要求、呼声、情绪、性格、心理等，在基层表达高职电子商务专业就业调查与探析得最充分。总之，思想政治工作对象中的思想问题大都在基层表露得最为直接和明显。思想政治工作的任务、目的、内容等统统都在基层落实。因此，基层必须要有一支素质高的政工队伍。
第三，加强三支队伍综合建设，形成思想政治工作网络，建立一个全员做思想整治工作的“大政工”体系。
思想政治工作不是靠少数专业政工干部的努力所能完成的。人人都是思想政治工作的对象，人人又都应该做思想政治工作。凡是有人在的地方，都有思想政治工作可做。因此，要把思想政治工作做好，一要加强专职政工队伍建设，二要重视形成一只积极和善于开展思想政治工作的行政干部队伍，三要加强群众的政工队伍建设，必须发动全党全体人民来做，建立大政工网络体系。