信息技术对人力资源管理模式的影响分析

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我国的经济发展持续进步,带动其他行业也在稳步进行,其中信息技术行业发展是在通过现代企业的管理和人类的生存发展进行不断的革新,现在网络时代已经给企业带来许多的便捷,同时也给企业的人力资源管理提出了挑战,信息技术是可以改变企业的管理形式的,这样不仅可以提高企业的经济价值也可以带动企业中员工的积极性。企业员工积极性得到提高,企业在市场便可以站稳脚跟,所以,信息技术对人力资源的管理模式是具有影响的。
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