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国企薪酬体系发挥着十分重要的作用,关乎其员工实际利益,关乎着国企的深入发展.但目前国企薪酬制度还存在一些问题,对国有企业深入发展较为不利.基于此,本文探究国企薪酬制度改革难点及应对措施,期望对国企薪酬制度改革有所启发.
国企薪酬制度改革难点与解决
【摘 要】
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国企薪酬体系发挥着十分重要的作用,关乎其员工实际利益,关乎着国企的深入发展.但目前国企薪酬制度还存在一些问题,对国有企业深入发展较为不利.基于此,本文探究国企薪酬制度
【机 构】
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日照市环卫集团有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年8期
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