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随着高校后勤社会化改革的不断深化,作为特殊企业的高校后勤,面临市场竞争越来越激烈,需要实施文化策略,用一种昂扬向上的理念去支撑后勤经营管理,完善后勤服务,提高员工素质,提升竞争层次与竞争品位,从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲.
高校后勤企业文化建设新论
【摘 要】
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随着高校后勤社会化改革的不断深化,作为特殊企业的高校后勤,面临市场竞争越来越激烈,需要实施文化策略,用一种昂扬向上的理念去支撑后勤经营管理,完善后勤服务,提高员工素质
【机 构】
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广西师范大学后勤服务集团,广西桂林,541004
【出 处】
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青年与社会
【发表日期】
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2012年3期
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