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长期以来，因人员结构问题和受传统思想的影响，班组一直处于“重生产，轻创新”状态，多年来在创新方面始终处于劣势。经充分思考和分析，得出班组创新能力不足在于班组内部对于创新不够重视，创新思想不统一。针对这一问题，从2014年开始，班组通过开展创新文化建设，营造创新氛围，在科技创新方面成绩显著，当年就有两项实用新型专利得到国家专利局授权，2015年上半年申报发明专利2项、实用新型专利4项，1项技术革新项目，1项山东省电力职工技术成果奖。