企业考核莫以成败论英雄——止损及时也是成功

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“以成败论英雄”: 不利于企业长远发展目前,我国企业考核奉行“以成败论英雄”的考核思想,即以利润增长牢作为考核的重要指标。与国外企业相比, 有三大差别:其一是观念差别,我国企业以成败论英雄,而国外企业奖励成功者,鼓励 “Heroes of success or failure”: not conducive to the long-term development of enterprises At present, the assessment of our enterprises adhere to the “success or failure of the hero,” the assessment of the idea that the prison for profit growth as an important indicator of assessment. Compared with foreign companies, there are three major differences: One is the concept of difference, the success or failure of our business heroes, and foreign companies rewarded successful, encouraged
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