【摘 要】
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目的了解护士长的主要工作压力源,采取相对应的对策,帮助护士长减轻工作压力.方法采用随机抽样及自评式问卷,对广州部分三级甲等医院204名护士长工作压力水平及压力源进行问
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目的了解护士长的主要工作压力源,采取相对应的对策,帮助护士长减轻工作压力.方法采用随机抽样及自评式问卷,对广州部分三级甲等医院204名护士长工作压力水平及压力源进行问卷调查.结果不同职务护士长工作压力均处于中度水平[(2.07±0.29)分];不同职务的护士长在不同压力源维度压力水平不同;工作压力源依次为非护理性工作太多,担心护理工作引起差错,工作量太大,上班的护士数量太少,护理工作的社会地位很低等.结论护士长存在着多种工作压力源,卫生行政部门及医院领导应给予足够的重视,支持和理解护士长的工作,
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