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在市场竞争日益激烈环境下,粗放式管理已不能适应企业发展,因此企业需要由粗放式管理向精细化管理转变.企业有必要通过思想转变、人力资源精细化、安全生产精细化、过程控制精细化和产品品质服务精细化等方式来加强精细化管理,使管理更加有效、科学,进一步提升企业的核心竞争力,进而推动企业快速发展.
新时期国企人力资源精细化管理分析
【摘 要】
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在市场竞争日益激烈环境下,粗放式管理已不能适应企业发展,因此企业需要由粗放式管理向精细化管理转变.企业有必要通过思想转变、人力资源精细化、安全生产精细化、过程控制
【机 构】
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川煤集团攀煤公司太平煤矿人力资源科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年11期
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