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实施岗位设置管理制度关系到事业单位广大职工的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是一项十分艰巨的任务。我们应从全局出发,使大多数人先进入岗位,确保工作顺利开展。对于一些情况复杂、需要其他制度改革相配套,一时又难以解决的问题,暂时按照现行政策规定执行,待今后制度配套改革措施成熟之后统筹解决。