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劳资纠纷是市场经济条件下劳方与资方利益博弈不平衡的产物，劳资矛盾的不能及时化解既可能影响地方经济的发展，也可能酿成严重的社会事件。在推进社会矛盾化解的政策语境下，本文将站在检察机关法律监督职权的角度，对检察机关办理的劳资纠纷民事行政申诉案件的特点、成因进行分析，并提出劳资纠纷检察救济的对策，以期对检察机关参与劳资矛盾的化解有所裨益。