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医院是确保人们健康生活的重要力量.目的是使患者不受病痛折磨,提高生活质量,对社会的发展具有重要意义.中国人口众多,需要大量的医院.这是医院面临的一个重大挑战.要实现医院的发展和建设,必须促进绩效改革的不断完善,确保员工激励机制的有效实施,这是促进医院高效发展的有效途径.本文分析和讨论了医院绩效改革和员工激励机制.