【摘 要】
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我国民营企业在改革开放以后取得了长足发展,自1980年以来,非国有企业的工业总产值以年均30％左右的速度高速增长.这种发展取决于很多因素,其中人力资源管理的优势是重要的因素
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我国民营企业在改革开放以后取得了长足发展,自1980年以来,非国有企业的工业总产值以年均30％左右的速度高速增长.这种发展取决于很多因素,其中人力资源管理的优势是重要的因素之一.然而,随着我国改革开放不断走向深入,宏观环境发生了深刻的变化,人力资源管理出现了许多新的特点,民营企业人力资源中的不足逐渐暴露出来.今后,如何发展和完善人力资源管理,扬长避短,实现制度化管理和人性化管理的有机结合,使之适应当今时代的要求,已成为我国民营企业进一步发展的关键问题之一.
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