【摘 要】
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随着时代与社会经济的高速发展行业竞争日益激烈,各个行业迎来更加严峻的挑战.企业内部的人力资源管理工作可以进行招聘以及管理企业人才,并将对公司发展有用的人员留在公司,
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随着时代与社会经济的高速发展行业竞争日益激烈,各个行业迎来更加严峻的挑战.企业内部的人力资源管理工作可以进行招聘以及管理企业人才,并将对公司发展有用的人员留在公司,而政工工作人员可以了解人员的心理活动,化解员工在实际工作中出现的各种矛盾,并协调帮助员工解决问题.所以,在企业内部加强人力资源管理的同时还应该注重政工工作的进行,二者是相辅相成的,只有这样企业才能不断发展,避免在迅速发展的社会中被淘汰.
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