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存续企业要生存和发展,当务之急就是要建立一支懂经营、善管理的经营管理队伍.要建设好这支人才队伍,就必须创新思维、树立正确的人才观,建立有效的激励机制、激发人才活力,抓住时机、加快人才培养.
管道存续企业人才队伍建设的思考
【摘 要】
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存续企业要生存和发展,当务之急就是要建立一支懂经营、善管理的经营管理队伍.要建设好这支人才队伍,就必须创新思维、树立正确的人才观,建立有效的激励机制、激发人才活力,
【机 构】
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华中科技大学经济学院
【出 处】
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江汉石油学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年4期
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