论文部分内容阅读
本文通过对荣华二采区10<
词汇同现的语篇认知功能
【摘 要】
：
本文通过对荣华二采区10
【出 处】
：
黑龙江科技信息
【发表日期】
：
2019年4期
其他文献
摘 要：激励作为人力资源管理的一个重要组成部分，对企业的发展起着关键性的作用。管理者必须充分考虑员工的个性差异，通过实行差别激励的原则促使员工实现组织目标。企业必须设计出不同的激励措施和策略并将其有效的结合，进而制定出符合企业自身特点的整体激励机制以充分调动人才的积极性与创造性。 关键词：激励机制;企业激励;措施建议 一、激励机制的设计及作用 激励机制的设计包括以下几个方面的内容： （一）
安全是人类永远的主题， 是企业的生命，是企业赖以生存、发展壮大的保障。而职工安全文化素质是安全生产的保证，是企业快速发展的基石。提高职工的安全文化素质，树立正确的安全价值和安全行为准则，是落实“安全第一，预防为主”方针的战略措施。本文分析了当前企业安全文化建设的重要性，并提出了进一步加强企业安全文化建设的建议。 一、企业安全文化是企业管理的灵魂 良好的安全文化是一个企业稳健持续健康发展的灵魂。
国家“十二五”规划纲要提出,要大力发展节能环保、新能源等战略性新兴产业,新能源产业重点发展太阳能热利用和光伏光热发电等。本文对环鄱阳湖地区有光伏产业重点项目进行了
石油施工企业作为劳务密集型企业,企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质,提高企业的核心竞争力,促进企业从传统的管理模式向现代企业管理模式转变,实现企业的高效、持
现代生活中，牛仔裤和运动鞋可谓最佳拍档，在大街上放眼望去，无论春夏秋冬，很多青少年都是运动鞋加牛仔裤，认为那样显得青春、帅气。其实，处在生长发育阶段的青少年长期穿运动鞋可能会招致扁平足。有调查统计结果显示：我国人口出现了相当严重的扁平足现象，特别是12～30岁的人群，在30多年中竟然增加了20%以上。青春期是扁平足的高发期，因为此时青少年的身高、体重都在快速增长，但是肌肉尤其是足部小肌肉的发育常常
近年来,在中央的正确领导下,河南省深入贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”(重在持续,重在提升,重在统筹,重在为民)的实践要领,加快转变经
In recent years, under the co