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摘要：所谓的企业政工工作也就是企业的思想政治工作，本文在对企业政工工作存在的问题进行分析的基础上，对企业政工工作存在问题的解决对策进行探讨。
关键词：企业政工工作；问题；解决对策
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0028-01
企业政工工作的开展不仅仅是为了某项工作指标的完成，同时也是为了企业综合发展目标的更好实现。在市场经济和环境不断发展的情况下，良好企业政工工作的开展有益于企业核心竞争力和凝聚力的加强，使企业可以更好的适应日益变化的市场经济。
一、企业政工工作存在的问题
（一）企业对政工工作不够重视。
目前我国大多数企业对政工工作的重视程度均不够，大多数管理人员和领导更加重视员工的技术和能力，往往忽略了企业员工的思想政治状态，也有一部分领导只是口头上重视政工工作，实际上还是认为这一工作是不重要的。而企业对政工工作不够重视在一定的程度上使得企业政工工作的效率低下，开展的积极性较低，很多企业干部不愿意就职于政工岗位或者是从事这方面的工作，影响了企业发展的稳定性。
（二）企业政工工作缺少创新性。
随着经济和信息技术的高速发展，各个企业的大多数工作方法和模式均得到了一定的改革和创新，但是企业政工工作缺乏应有的创新性，导致政工工作的效果难以得到有效的发挥。企业政工工作人员对知识的了解依然需要通过电视和报纸，其对信息的利用存在一定的滞后性，同时企业政工工作人员还是采用文字或者是口头传达的方式进行工作开展，这样的工作方法以及模式均无法更好的满足企业政工工作开展的需要[1]。
（三）政工工作队伍的素质不高。
目前大多数企业政工工作实施人员的综合素质不高，其工作的能力相对较弱，这样的问题在一定的程度上使得政工工作队伍的理想较为薄弱。而产生政工工作队伍的素质不高这一问题的原因主要是企业大部分政工工作人员均是兼职的，专门进行这一工作的人员相对较少，另一个原因就是企业对经济利益的最求较为重视，而政工工作并不是其关注的重点，在这一内容人员的素质教育上力度相对较小。
（四）政工工作的开展脱离群众。
企业政工工作的开展应该以企业的员工作为中心，但是就目前企业政工工作开展的情况来看普遍存在着脱离群众的现象。一部分政工工作人员自认为是企业员工的管理者，不能以一个正确的态度与员工沟通，降低了政工工作的质量。同时企业政工工作与企业的生产运营缺少一定的衔接性，企业员工不能认识到政工工作与其自身存在的紧密联系，导致政工工作逐渐的脱离群众，使得工作的效率得不到有效的发挥。
二、企业政工工作存在问题的解决对策
（一）加强对企业政工工作的重视。
企业领导应该加强对政工工作的重视程度，首先企业管理人员和政工工作人员要认识到政工工作对于企业健康发展的重要性，摒弃以往对政工工作的错误认识，为政工工作的实施提供充足的动力。其次企业领导也要做好政工工作的计划和领导工作，建立一个较为完善的机制，切实的落实各项政工工作。最后企业领导应该以身作则，起到模范带头作用，促进企业政工工作的顺利进行。
（二）对政工工作的模式进行创新。
要使得企业政工工作有更好的发展就需要对政工工作的模式进行创新。首先企业政工工作应该充分的对现代化的网络和计算机技术进行运用，充分的运用网络资源保证工作进行的先进性。同时也应该建立一个属于自己企业的网站，在网站中设置政工工作宣传教育的模块，让企业员工多一个认识政工工作的渠道。在此基础上企业也应该为员工提供一个信息交流的平台，增加企业政工工作的趣味性和有效性，通过对政工工作的模式进行创新保证政工工作的顺利进行[2]。
（三）加强政工队伍的素质化建设。
建立一个高素质和高能量的企业政工工作队伍为解决企业政工工作难题的关键，有利于政工工作更加顺利的进行和实施。企业政工工作人员要进行一定的专职化，避免因为兼职其它工作而导致政工工作人员精力的分散，让工作人员专注的投入到企业政工工作中。同时也要提高企业政工工作人员的思想道德品质、知识水平、工作能力、政治素养以及专业素质，纠正政工工作人员的不良作风，让其更好的开展企业政工工作。
（四）加强政工工作与群众的联系。
在实施企业政工工作的过程中想要保证工作的质量，更好的进行工作的开展首先要做的就是加强政工工作与群众的联系。首先企业政工工作应该与切实解决员工存在的问题和困难进行联系，在理解和关心员工的基础上有效的开展工作。同时企业政工工作人员应该摆正自己的位置，端正态度，与基层工作人员进行积极的沟通和交流，体现出企业政工工作的服务性质，更好的协调企业与员工之间存在的矛盾，进而保证企业政工工作的顺利进行。
三、结语
总而言之，在社会经济和市场环境不断发展和变化的大背景下，企业政工工作出现了一系列的问题，企业想要更好的进行政工工作就应该对这些问题进行全面的认识和分析，并运用针对性的方法和措施进行解决，进而使得企业政工工作可以更加顺利的进行和开展，促进企业的更好发展。
参考文献：
[1]张志军.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）.2014年第25期：227-228
[2]张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2015年第05期：183-184
关键词：企业政工工作；问题；解决对策
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0028-01
企业政工工作的开展不仅仅是为了某项工作指标的完成，同时也是为了企业综合发展目标的更好实现。在市场经济和环境不断发展的情况下，良好企业政工工作的开展有益于企业核心竞争力和凝聚力的加强，使企业可以更好的适应日益变化的市场经济。
一、企业政工工作存在的问题
（一）企业对政工工作不够重视。
目前我国大多数企业对政工工作的重视程度均不够，大多数管理人员和领导更加重视员工的技术和能力，往往忽略了企业员工的思想政治状态，也有一部分领导只是口头上重视政工工作，实际上还是认为这一工作是不重要的。而企业对政工工作不够重视在一定的程度上使得企业政工工作的效率低下，开展的积极性较低，很多企业干部不愿意就职于政工岗位或者是从事这方面的工作，影响了企业发展的稳定性。
（二）企业政工工作缺少创新性。
随着经济和信息技术的高速发展，各个企业的大多数工作方法和模式均得到了一定的改革和创新，但是企业政工工作缺乏应有的创新性，导致政工工作的效果难以得到有效的发挥。企业政工工作人员对知识的了解依然需要通过电视和报纸，其对信息的利用存在一定的滞后性，同时企业政工工作人员还是采用文字或者是口头传达的方式进行工作开展，这样的工作方法以及模式均无法更好的满足企业政工工作开展的需要[1]。
（三）政工工作队伍的素质不高。
目前大多数企业政工工作实施人员的综合素质不高，其工作的能力相对较弱，这样的问题在一定的程度上使得政工工作队伍的理想较为薄弱。而产生政工工作队伍的素质不高这一问题的原因主要是企业大部分政工工作人员均是兼职的，专门进行这一工作的人员相对较少，另一个原因就是企业对经济利益的最求较为重视，而政工工作并不是其关注的重点，在这一内容人员的素质教育上力度相对较小。
（四）政工工作的开展脱离群众。
企业政工工作的开展应该以企业的员工作为中心，但是就目前企业政工工作开展的情况来看普遍存在着脱离群众的现象。一部分政工工作人员自认为是企业员工的管理者，不能以一个正确的态度与员工沟通，降低了政工工作的质量。同时企业政工工作与企业的生产运营缺少一定的衔接性，企业员工不能认识到政工工作与其自身存在的紧密联系，导致政工工作逐渐的脱离群众，使得工作的效率得不到有效的发挥。
二、企业政工工作存在问题的解决对策
（一）加强对企业政工工作的重视。
企业领导应该加强对政工工作的重视程度，首先企业管理人员和政工工作人员要认识到政工工作对于企业健康发展的重要性，摒弃以往对政工工作的错误认识，为政工工作的实施提供充足的动力。其次企业领导也要做好政工工作的计划和领导工作，建立一个较为完善的机制，切实的落实各项政工工作。最后企业领导应该以身作则，起到模范带头作用，促进企业政工工作的顺利进行。
（二）对政工工作的模式进行创新。
要使得企业政工工作有更好的发展就需要对政工工作的模式进行创新。首先企业政工工作应该充分的对现代化的网络和计算机技术进行运用，充分的运用网络资源保证工作进行的先进性。同时也应该建立一个属于自己企业的网站，在网站中设置政工工作宣传教育的模块，让企业员工多一个认识政工工作的渠道。在此基础上企业也应该为员工提供一个信息交流的平台，增加企业政工工作的趣味性和有效性，通过对政工工作的模式进行创新保证政工工作的顺利进行[2]。
（三）加强政工队伍的素质化建设。
建立一个高素质和高能量的企业政工工作队伍为解决企业政工工作难题的关键，有利于政工工作更加顺利的进行和实施。企业政工工作人员要进行一定的专职化，避免因为兼职其它工作而导致政工工作人员精力的分散，让工作人员专注的投入到企业政工工作中。同时也要提高企业政工工作人员的思想道德品质、知识水平、工作能力、政治素养以及专业素质，纠正政工工作人员的不良作风，让其更好的开展企业政工工作。
（四）加强政工工作与群众的联系。
在实施企业政工工作的过程中想要保证工作的质量，更好的进行工作的开展首先要做的就是加强政工工作与群众的联系。首先企业政工工作应该与切实解决员工存在的问题和困难进行联系，在理解和关心员工的基础上有效的开展工作。同时企业政工工作人员应该摆正自己的位置，端正态度，与基层工作人员进行积极的沟通和交流，体现出企业政工工作的服务性质，更好的协调企业与员工之间存在的矛盾，进而保证企业政工工作的顺利进行。
三、结语
总而言之，在社会经济和市场环境不断发展和变化的大背景下，企业政工工作出现了一系列的问题，企业想要更好的进行政工工作就应该对这些问题进行全面的认识和分析，并运用针对性的方法和措施进行解决，进而使得企业政工工作可以更加顺利的进行和开展，促进企业的更好发展。
参考文献：
[1]张志军.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）.2014年第25期：227-228
[2]张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2015年第05期：183-184