【摘 要】
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近年来，人力资本逐渐成为企业保持竞争优势的战略性资源，国内大部分企业都通过有效结合其所拥有的人力资本与其他生产要素来提升绩效。本文以探讨文化产业上市公司人力资本与公
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近年来，人力资本逐渐成为企业保持竞争优势的战略性资源，国内大部分企业都通过有效结合其所拥有的人力资本与其他生产要素来提升绩效。本文以探讨文化产业上市公司人力资本与公司绩效相关性为研究目的，选取文化产业所有上市公司作为研究对象，运用多元回归分析的实证研究方法，对知识密集型产业人力资本投资与公司绩效的相关关系进行分析，从而分析当前我国文化产业上市公司是否存在人力资本投资过度的现象，以此为我国企业合理配置、有效利用人力资本提供一定的借鉴。
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