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随着我国经济的发展,人民生活水平的提高,黄金周休息制度的实行,我国旅游业的发展十分迅速。但旅游业发展与旅游人才培养存在着较为严重的脱节问题,尤其是旅游人才建设与行业发展建设不相适应,以及旅游人才建设滞后于市场需求等问题尤为突出。对于如何突破旅游业"人才瓶颈",本文提出了几点粗浅的建议,希望旅游业能更好的持续稳步的发展。