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人力资源管理是建筑企业发展的重要工作。以现阶段建筑企业运行情况为基础,结合近年来人才分配特点,明确新时代发展对建筑企业发展提出的要求,深层探索如何对建筑企业人力资源管理进行创新改革,并提出有效的工作措施,以此实现预期设定的发展目标。
建筑企业人力资源管理创新改革路径之研究
【摘 要】
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人力资源管理是建筑企业发展的重要工作。以现阶段建筑企业运行情况为基础,结合近年来人才分配特点,明确新时代发展对建筑企业发展提出的要求,深层探索如何对建筑企业人力资
【机 构】
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中铁十一局集团第五工程有限公司
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2018年23期
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