关于建设“内心和谐员工队伍”方法的探索

来源 :胜利油田党校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tianwang800
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
胜利油田海洋钻井公司(以下简称海洋钻井公司)是从事浅海、极浅海作业的一家专业化公司,近年来,海洋钻井公司认真贯彻落实构建和谐社会的要求,积极构建和谐公司,并就新形势下如何建设一支"内心和谐的员工队伍"进行了探索与思考,收到了显著成效。内心和谐是一种精神境界,是人的一生追求。所谓员工内心和谐包括两层含义:一是指员工个人的内心和谐,即内部心理成分(认知、情感、意志、个性等)的协调统一。
其他文献
近年来,胜利油田胜利采油厂作业大队(以下简称作业大队)党委紧紧围绕"如何发挥党员先锋模范作用,提升党员干部队伍凝聚力、战斗力"这一问题,通过搭建"短信党课"平台,创新党员教育载
对六阶边值问题u(6)(x)=f(x,u(x),u"(x),u(4)(x)),0<x<1,u(0)=u(1)=u"(0)=u"(1)=u(4)(0)=u(4)(1)=0,其中f:[0,1]&#215;R3→R是连续的,赋予f一些条件,在边值问题上下解α,β存
胜利油田滨南采油厂委员会党校成立于1990年3月。1991年改为中共滨南采油厂委员会党校(简称滨南党校)。现有教职工26人,其中,18人具有高级职称。该校目前拥有下属三级党校19家,形
以钛酸四丁酯水解法合成TiO2纳米粒子胶体,用玻璃棒滚压涂膜制成TiO2纳米结构电极,研究了不同TiO2纳米结构电极的光电响应,用原子力显微镜(AFM)对电极的形貌进行了表征.结果
目的探讨学业不良大学生的人格特征。方法采用卡特尔16种人格因素测验测试116名学业不良大学生和128名普通大学生。结果两组乐群性、有恒性、敏感性、实验性量表标准分和次元
电子政务建设的最终目的是服务于公众,尤其是现今各国政府改革方向都是倾向于公众服务。因此公众对电子政务接受度的高低已成为建设电子政务成败的关键性指标。因此,从电子政务
随着现代信息技术的迅猛发展,网络安全问题成了企业关注的事情。本文针对企业搭建信息网遇到的病毒、蠕虫入侵、软件漏洞等隐患,针对系统安全配置薄弱环节,提出实施解决方案。
今年7月1日,是中国共产党诞辰73周年纪念日。70多年来,在党的正确领导下,我们的国家发生了翻天覆地的巨大变化,社会主义现代化建设取得了一个又一个巨大成就。在我们武钢改革
随着电力需求量的增加,企业对配电工作的系统化要求越来越高。配电自动化的应用,使运行管理、故障检测、故障解决成为了可能。因此,能否做好电力自动化系统相关技术的研究,对电力