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关键词：中交第三公路工程局有限公司建筑工程分公司;工会组织;经费;职工
引言：
作为十分典型的公路工程类公司，中交第三公路工程局近些年的发展势头较好，也招聘了大量的职工，然而却由于没有较好的发挥党政机关工会组织的作用，职工之间没有真正的拧成一股绳，无论是职代会的缺失，还是文体活动较少，实际上都造成工会组织近年来愈发流于形式，职工的参与度也在不断地降低。而这些都是严重阻碍公司发展的问题。
一、发挥党政机关工会组织的问题
1.1工会经费紧张
实际上，公司虽然近年来的发展势头较好，也取得了一定的盈利，但是由于公司将更多的目光聚焦在经济效益取得以及工程建设等方面，较少的强调工会组织，因此各分会仍然没有及时上交公司工会更多的经费。而想要通过工会经费开设的各类文体项目也被迫由于如此紧张的经费情况而胎死腹中。无论是聘请专业人员、还是举办文体活动，或者是开展送温暖活动、法律咨询活动，这些都需要强有力的经费予以保障，一旦经费出现了问题，那么工会也就成了空架子，无法真正地发挥其职能作用。
1.2职代会制度没落
近年来由于工会组织职能的转变，导致了职代会制度的没落。一方面，职代会近年来的权力正在被日益缩小，无法有效地发挥作用，并不会强调对职工意见的收集和反馈。另一方面，由于职能缺失，很多职工在提出意见建议以后却无法得到有效的回馈，导致他们不再愿意参与到职代会当中来，如此一来，就容易形成恶性循环一一职代会职能无法发挥职工不愿参加职代会没落职能再次被削减。
1.3工会工作流于形式
公司工会是内部的工会组织，近年来虽然举办了一部分活动，但几乎都是迫于上级工会组织的压力而开展的活动，活动形式过于肤浅和表面，也没有深入的去挖掘职工的所思所想，同时，由于宣传力度的不足，导致该公司内部的职工自身都不能够充分的了解工会组织举办的各项活动，例如一些送温暖活动、关心关爱职工活动等等。工会内部的宣传力度不足，职工不了解，导致这些工作最后都无法开展起来，收效甚微。
二、发挥党政机关工会组织作用的措施
2.1加强拨款力度
资金是一切活动的来源，目前应当做到的是加强拨款力度，给予工会组织更多的可用资金。与此同时，还需要积极地发挥能动作用，与上级工会组织紧密的联系，可以申请一部分的拨款，尤其是在针对特困职工的补助以及劳模的评选和奖励方面，上级工会组织都需要予以关怀，并且给予一定的资金支持。通过坚实的资金保障，使得职工能够体会到工会组织对其的关怀，真正的发挥工会组织的作用。
2.2关心关怀职工
如果从职能上来说，党群机关组织的工会实际上就是为了维护职工的利益和合法权益，是联系上级部门与群众之间的重要桥梁，因此，工会组织应当意识到自己送温暖的本职工作，进一步的推进干群关系，从生理上、心理上以及物质上尽可能的去满足职工需求。举例来说，如果公司内的职工发生了工伤和大病的情况，那么工会组织则需要尽快的派人前往慰问，同时，为了保障房企业内员工的身体健康，工会组织也需要定期组织相应的体检活动。另外，针对刚刚入职的新员工，工会组织应当发挥关怀作用，尽可能的为他们答疑解惑，解决他们自身刚刚入职的不适应问题。总的来说，工会组织应当充分发挥能动作用，关心关怀职工，使职工对公司产生认同感和归属感，这才是党政机关工会组织应当发挥的作用。
2.3组织文体活动
曾有人戏称，工会组织主要负责吹拉弹唱、打球照相，这句话虽然有些夸张和过于诙谐，但实际上也点明了工会组织的一大职能，那就是组织文体活动。目前，中交第三公路工程局有限公司建筑工程分公司内部的工会组织应当积极发挥主观能动性，组织多种多样的文体活动，不仅要锻炼职工的身体素质，也需要加强团建，使得职工能够感受到公司内部的凝聚力和团结性。举例来说，工会组织可以组织一些爬山活动，郊游活动，另外也可以组织一些拔河比赛、卡拉OK比赛等等。这些活动既可以成为职工放松身心的重要场所和机会，也可以为职工展现自我才艺，搭建一个巨大的平台。
2.4切实民主管理
工会组织实际上就是联系上级领导与群众之间的重要桥梁，应当积极地发挥纽带作用，因此，公司的工會组织应当切实进行民主管理，使得桥梁作用和纽带作用得以彰显，具体来说，可已组织开展相应的意见建议活动。收集职工方面对于公司的意见，并且做好整理工作上报至领导部门，然后积极到做好反馈，必须要强调反馈至个人，使得每一名职工都能够意识到自己的意见建议是被重视的。与此同时，职代会近年来的没落实在令人惋惜，工会组织应当尽可能地重新发挥职代会的重要作用，使得每一名职工都有民主发言和参与管理的机会。最后，工会组织则需要切实抓好职工利益，要鼓励职工方面自愿成为团队。不仅需要仔细审议公司的劳务合同的合法性和合理性，也需要保障集体与个人的利益，尽可能不发生冲突。同时，还需要维护职工的合法权益，不能够出现违规和不尊重劳动保护法的行为。
结语
作为工会组织要积极做好“顺民心、合民意”的倡导者、先行者，以民主管理为强局之本，以民主管理为维权之源，以民主管理为和谐之魂。只有这样，才能够真正的发挥党政机关工会的积极作用，使得职工能够长久的在企业内留用下去，并且对企业产生归属感和认同感。
引言：
作为十分典型的公路工程类公司，中交第三公路工程局近些年的发展势头较好，也招聘了大量的职工，然而却由于没有较好的发挥党政机关工会组织的作用，职工之间没有真正的拧成一股绳，无论是职代会的缺失，还是文体活动较少，实际上都造成工会组织近年来愈发流于形式，职工的参与度也在不断地降低。而这些都是严重阻碍公司发展的问题。
一、发挥党政机关工会组织的问题
1.1工会经费紧张
实际上，公司虽然近年来的发展势头较好，也取得了一定的盈利，但是由于公司将更多的目光聚焦在经济效益取得以及工程建设等方面，较少的强调工会组织，因此各分会仍然没有及时上交公司工会更多的经费。而想要通过工会经费开设的各类文体项目也被迫由于如此紧张的经费情况而胎死腹中。无论是聘请专业人员、还是举办文体活动，或者是开展送温暖活动、法律咨询活动，这些都需要强有力的经费予以保障，一旦经费出现了问题，那么工会也就成了空架子，无法真正地发挥其职能作用。
1.2职代会制度没落
近年来由于工会组织职能的转变，导致了职代会制度的没落。一方面，职代会近年来的权力正在被日益缩小，无法有效地发挥作用，并不会强调对职工意见的收集和反馈。另一方面，由于职能缺失，很多职工在提出意见建议以后却无法得到有效的回馈，导致他们不再愿意参与到职代会当中来，如此一来，就容易形成恶性循环一一职代会职能无法发挥职工不愿参加职代会没落职能再次被削减。
1.3工会工作流于形式
公司工会是内部的工会组织，近年来虽然举办了一部分活动，但几乎都是迫于上级工会组织的压力而开展的活动，活动形式过于肤浅和表面，也没有深入的去挖掘职工的所思所想，同时，由于宣传力度的不足，导致该公司内部的职工自身都不能够充分的了解工会组织举办的各项活动，例如一些送温暖活动、关心关爱职工活动等等。工会内部的宣传力度不足，职工不了解，导致这些工作最后都无法开展起来，收效甚微。
二、发挥党政机关工会组织作用的措施
2.1加强拨款力度
资金是一切活动的来源，目前应当做到的是加强拨款力度，给予工会组织更多的可用资金。与此同时，还需要积极地发挥能动作用，与上级工会组织紧密的联系，可以申请一部分的拨款，尤其是在针对特困职工的补助以及劳模的评选和奖励方面，上级工会组织都需要予以关怀，并且给予一定的资金支持。通过坚实的资金保障，使得职工能够体会到工会组织对其的关怀，真正的发挥工会组织的作用。
2.2关心关怀职工
如果从职能上来说，党群机关组织的工会实际上就是为了维护职工的利益和合法权益，是联系上级部门与群众之间的重要桥梁，因此，工会组织应当意识到自己送温暖的本职工作，进一步的推进干群关系，从生理上、心理上以及物质上尽可能的去满足职工需求。举例来说，如果公司内的职工发生了工伤和大病的情况，那么工会组织则需要尽快的派人前往慰问，同时，为了保障房企业内员工的身体健康，工会组织也需要定期组织相应的体检活动。另外，针对刚刚入职的新员工，工会组织应当发挥关怀作用，尽可能的为他们答疑解惑，解决他们自身刚刚入职的不适应问题。总的来说，工会组织应当充分发挥能动作用，关心关怀职工，使职工对公司产生认同感和归属感，这才是党政机关工会组织应当发挥的作用。
2.3组织文体活动
曾有人戏称，工会组织主要负责吹拉弹唱、打球照相，这句话虽然有些夸张和过于诙谐，但实际上也点明了工会组织的一大职能，那就是组织文体活动。目前，中交第三公路工程局有限公司建筑工程分公司内部的工会组织应当积极发挥主观能动性，组织多种多样的文体活动，不仅要锻炼职工的身体素质，也需要加强团建，使得职工能够感受到公司内部的凝聚力和团结性。举例来说，工会组织可以组织一些爬山活动，郊游活动，另外也可以组织一些拔河比赛、卡拉OK比赛等等。这些活动既可以成为职工放松身心的重要场所和机会，也可以为职工展现自我才艺，搭建一个巨大的平台。
2.4切实民主管理
工会组织实际上就是联系上级领导与群众之间的重要桥梁，应当积极地发挥纽带作用，因此，公司的工會组织应当切实进行民主管理，使得桥梁作用和纽带作用得以彰显，具体来说，可已组织开展相应的意见建议活动。收集职工方面对于公司的意见，并且做好整理工作上报至领导部门，然后积极到做好反馈，必须要强调反馈至个人，使得每一名职工都能够意识到自己的意见建议是被重视的。与此同时，职代会近年来的没落实在令人惋惜，工会组织应当尽可能地重新发挥职代会的重要作用，使得每一名职工都有民主发言和参与管理的机会。最后，工会组织则需要切实抓好职工利益，要鼓励职工方面自愿成为团队。不仅需要仔细审议公司的劳务合同的合法性和合理性，也需要保障集体与个人的利益，尽可能不发生冲突。同时，还需要维护职工的合法权益，不能够出现违规和不尊重劳动保护法的行为。
结语
作为工会组织要积极做好“顺民心、合民意”的倡导者、先行者，以民主管理为强局之本，以民主管理为维权之源，以民主管理为和谐之魂。只有这样，才能够真正的发挥党政机关工会的积极作用，使得职工能够长久的在企业内留用下去，并且对企业产生归属感和认同感。