作为来自中国冶金科工集团所属子公司中国十九冶集团有限公司的一名企业文化建设工作者，首先祝贺《企业文明》杂志出刊300期，并借此机会向《企业文明》杂志多年来对“西部铁军”——中国十九冶的支持和帮助表示由衷地感谢！
　　此时此刻，我想用两句话表达对《企业文明》杂志的崇敬和感激之情。
　　第一句话，《企业文明》见证和推进了企业的文明。
　　16世纪德国宗教领袖马丁·路德说过，一个国家的前途，不取决于国库如何充实，城堡如何坚固，公共设施如何华丽，而取决于它的公民的文明素养，即人们所受的教育、学识、开明和品格的高下。同样，一个企业的强大，不完全取决于它的经济、技术等实力，还应包含其特有的文化及其所承担的社会责任等方面，即企业的文明。纵观企业发展历程，众多一流企业之所以成为“百年老店”，基业得以长青，无不得益于其日渐积淀的特有的优良文化。三十年来，我们的企业从文化的“自在”到文化的“自为”，体现出企业文化建设的自觉意识。在这个过程中，企业自身的觉醒尽管非常重要，理论界的引领更是不可或缺，而作为传播媒介的各种书刊真正起到了推波助澜的作用。其中，《企业文明》杂志扮演了重要的角色。从创刊到现在，在她近三十年的辛勤耕耘中，默默地滋养了众多企业的健康成长，见证了众多企业的文明进程。从这个意义上讲，《企业文明》对于推进企业的文明进程尽到了自己应有的责任。
　　第二句话，“西部铁军”携手并钟爱《企业文明》。
　　“西部铁军”——中国十九冶作为功勋卓著的三线企业，在百废待兴、走出低谷之际，深刻认识到企业发展的原动力在于企业员工信心的重树和精神力量的积聚。为此，我们挖掘、提炼、整理出企业核心价值理念，制订出员工行为规范，持续不断地内化于心，固化于制，外化于形，“文化—品牌”双核驱动，并通过内外媒体等各种形式的传播，“西部铁军”已广为人知，产生了积极的品牌效应。这其中，《企业文明》杂志为我们提供了良好的平台。
　　我们与《企业文明》的携手，虽然历史不算久远，但合作非常愉快。近几年来，我们陆续撰写了有关文化、品牌建设工作中的一些认识和做法，企业文明杂志都及时给予刊载，为“西部铁军”品牌的传播提供了有力支持；2009年5月，我们举办“西部铁军”品牌建设研讨会，企业文明杂志鼎力相助，李祖荣总编还热情致辞，赞誉“西部铁军”就是中国十九冶的一面鲜艳的旗帜；其后，在新中国成立60周年之际，我们又与企业文明杂志联合举办“‘西部铁军杯’科学发展、强企富国有奖征文”大赛；今年，我们在被授予“四川省企业文化建设示范单位”的同时，与四川大学共同举办了“践行社会主义核心价值观现场研讨会”，企业文明杂志再次伸出援助之手，并就此主题联合举办“‘西部铁军杯’兴国之魂与国企核心价值体系建设有奖征文”活动，此项活动的开展，体现了“责任媒体、品牌杂志”高度的政治意识和强烈的社会责任，对于推进企业特别是中央企业社会主义核心价值体系建设具有重要的意义。
　　数度春秋，几次携手，《企业文明》已成为我们的良师益友。通过企业文明杂志等媒体的传播，“西部铁军”知名度不断提高，竞争力不断增强，在企业界和社会各界的影响力也不断扩大。正因为如此，近年来，我们在压缩报刊订阅的情况下，《企业文明》订数有增无减，除有关领导外，各下属分子公司均有订阅，其根本原因，在于大家的认可，在于大家从中能够吸收各种有益的养分，在于好的文章带给我们启迪，在于可以學习和借鉴企业文化建设中好的经验、好的做法。“西部铁军”携手《企业文明》，在共创文明的历程中结下了深厚的情谊。
　　《企业文明》已走过不平凡的27个春秋，连续出版了300期，从主题策划到版式设计，期期厚重，刊刊精美，这其中倾注了全体采编人员大量的心血和汗水，这不得不让人油然而生敬意。我们相信，在杂志社全体人员的不懈追求和社会各界特别是以央企为代表的众多企业的大力支持下，《企业文明》一定能办成一流期刊中的精品期刊。
　　衷心祝愿《企业文明》长青不老！
　　（责任编辑：崔小花）