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国有企业国民经济的主导力量,其连接事关国家兴旺发达、社会长治久安以及广大人民群众对国家经济命脉公信力的认可程序,所以国有企业内部权力的运行需要实施强有力的制约和监督手段,才能打造真正为国家为人民服务的干部队伍.因此,本文便从权力观念、制度建设、监督机制、廉洁教育四个方面对国有企业权力运行制约和监督的重要性与举措展开了论述.