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人力资本和知识资本作为企业核心竞争力的重要构成,越来越受到企业的重视。而知识性员工作为人力资本和知识资本的最佳承载体,起着愈发关键的作用。研究表明,知识性员工组织承诺的高低,将会对其组织绩效产生重要影响,从而直接关系到企业的发展。而员工的职业成长,将对其组织承诺产生重要影响。
知识性员工职业成长与组织承诺的关系
【摘 要】
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人力资本和知识资本作为企业核心竞争力的重要构成,越来越受到企业的重视。而知识性员工作为人力资本和知识资本的最佳承载体,起着愈发关键的作用。研究表明,知识性员工组织
【机 构】
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航天材料及工艺研究所
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2019年4期
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