“三项双轨制”——目前高校人事制度改革的选择

来源 :山西大同大学学报:自然科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:algenesis
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我国人事制度改革的总的指导思想是:坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,以解放和发展生产力为标准,有领导、有步骤地改革那些不适应的制度,从而使人事管理制度走上科学化、规范化和法制化的轨道。高等学校内部管理制度改革应在以上总的指导思想下,以党的“十四大”改革方针、政策为指导,坚持改革的核心在于运用正确的政策导向、思想教育和物质激励手段,最大限度地调动广大教职工的积极性为原则。通过改革,调整结构,转换机制,优化队伍,增强活力、改善办学条件和教职工的待遇,达到不断提高教学质量、科研水平
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