新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略

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新《劳动合同法》自2008年1月1日正式颁布至今,已实施两年多的时间。新《劳动合同法》不仅扩大了本法的适用范围,还强化了订立书面劳动合同的法律责任.加大了对劳动者的保护力度;加强了对用人单位合法权益保护;形成了完整的劳动关系制度体系;强化了劳动关系方面的民主管理。对于工程咨询单位来说,新法实施后,用工成本增加、用工风险加大、用工难度增强,所以,工程咨询单位应如何消减成本?
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