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众所周知,无论从数量上讲,还是就质量而论,一所大学的教师资源在一定时期内是相对稳定的.这种相对稳定的教师资源由不同年龄、不同职称、不同水平的教师组成.因此,如何根据大学的性质和类型,合理优化大学教师资源,确保大学明确的目标能够实现,是摆在大学行政管理人员面前的一项重要而紧迫的任务.
优化配置高校教师资源初探
【摘 要】
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众所周知,无论从数量上讲,还是就质量而论,一所大学的教师资源在一定时期内是相对稳定的.这种相对稳定的教师资源由不同年龄、不同职称、不同水平的教师组成.因此,如何根据大
【机 构】
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杭州师范学院杭州310012
【出 处】
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辽宁教育研究
【发表日期】
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2002年6期
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