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本文将企业组织创新的相关理论与我国中小纺织企业的特征相结合,建立了适合中小纺织企业应用的组织创新能力评价指标体系,建立综合评价模型。并选择了一家具有代表性的中小纺织企业.将其相关数据代入模型,演示了该模型的运用过程及方法。最后从企业制度创新、完善公司治理结构及企业文化建设等方面分析和论证了中小纺织企业组织创新的新思路。