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要紧紧围绕部队现代化建设这个中心，抵御因市场经济、都市化和信息化迅速发展给官兵带来的负面影响，确保部队建设的正确方向，将对官兵的行政管理同对官兵的心情管理巧妙地结合起来，注意考察官兵从能力的提高到部队履行职责的能力的提高的转化过程中的和谐效率以及形成整体合力的绩效，要建立上级与下级之间的高效的信息交流与沟通机制，善于运用“合法预期”督促机关积极地对基层进行行政指导，还要对部队的行政理论进行反思，加快理论创新和重构的步伐，提高机关行政部门行政公文的实践效率。