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A企业作为一家卷烟生产制造型的工业企业,随着近几年的人力资源管理的转型变化,对企业人才培养提出更高的要求,进一步探索"快、柔、稳、精"智能工厂建设,解决企业内训师人才管理中存在的问题。本文通过构建"选、育、用"三位一体的培养管理机制为主线,打造一支能传播企业文化、宣贯企业战略,具备高素质、高技能、高技术的企业内训师队伍的构建方式进行详细探究。