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企业文化是于20世纪70年代末80年代初提出的,它源于美日比较管理学热潮的兴起。它由企业管理人员引导,全体员工共同参与,根据企业的特点、发展方向及环境变化的需要,通过塑造并传播企业核心价值观,更新并完善企业内部的制度规范等手段来营造能够提高企业绩效、协调并推动企业战略实施的文化氛围的活动。